平成30年度最新助成金

美容サロン様向け助成金

美容サロンは、助成金が活用しやすい業種の一つです。 店舗には、「自分の技を磨きたい」、「もっとスキルアップしたい」 という職員も多く在籍していて、また、職員の実力を正当に評価したいという事業主様もいらっしゃるのではないでしょうか。 助成金ではそのような職員の方々の思いを後押しすることが出来ます。 おすすめする助成金は制度を導入することで、 人材育成・評価が行えるものになっています。
続きを読む >>

建設事業者様向け助成金

建設会社の事業主様の中で、「従業員の待遇を改善してあげたい」という思いを持った方は多いのではないでしょうか。 その解決に助成金を活用できます。下記のような手当を、正規社員の方だけでなく、非正規社員の方にも付けて頂くことで、その一部が助成されます。 詳しくは、下記をご覧ください。 キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の概要・ポイント 平成30年度新設助成金です! 就業規則など
続きを読む >>

飲食店経営者様向け助成金

「シフトを組むのが大変」、「待遇を改善し、定着率を向上させたい」 こういった悩みを持っている方は多いのではないでしょうか。 飲食店の中にはアルバイトを正社員として雇用する事で、 人手不足についても定着率の悪さについても 改善している店舗があります。  それを解決できるのが助成金です。 助成金を活用する事で正社員化、さらにはスタッフの定着に繋がります。 キャリアアップ助成金 正
続きを読む >>

介護事業者様向け助成金

「利用者の人たちは好きだが、労働環境が厳しい」 などの声が職員の方から上がってきてはいませんか? 介護のお仕事はやりがいがある一方で、 仕事量や待遇で悩んでいる方も多いです。 介護サービス事業者様から離職が多いという声をよく聞きます。 従業員様が働きやすい環境に変えるために活用できる 介護事業者の方におすすめの助成金をご紹介します。 人材確保等支援助成金 介護福祉機器助成 介護福祉
続きを読む >>

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の概要・ポイント 当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対して助成されます。 このような企業様にオススメ! ・高齢の社員が多い ・人材採用が進まない…   ここがポイント 若手で能力があ
続きを読む >>

業務改善助成金

業務改善助成金の概要 中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援することで、「事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)」の引上げを図るための制度です。事業場内最低賃金を一定額以上引上げ、設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行った場合に、その費用の一部が助成されます。 つまり、事業場内で最も低い労働者の賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う中小企
続きを読む >>

時間外労働等改善助成金 時間外労働上限設定コース

時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コースの概要・ポイント 時間外労働の上限設定に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部が助成されます。   支給額 以下のいずれか低い方の額 1.1企業当たりの上限200万円 2.上限設定の上限額及び休日加算額の合計額 3.対象経費の合計額×補助率3/4※ ※常時使用する労働者数が30名以下かつ、支給対象の
続きを読む >>

時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース

時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コースの概要・ポイント 労働時間等の設定の改善を図り、過重労働の防止及び長時間労働の抑制に向け勤務間インターバルの導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部が助成されます。     支給額 取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給されます。 対象経費の合計額に補助率3/4(※)を乗じた額が
続きを読む >>

両立支援等助成金 出生時両立支援コース

両立支援等助成金 出生時両立支援コース の概要・ポイント 男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた場合に助成されます。 このような企業様にオススメ! ・仕事と育児を両立できる職場環境を実現したい ・新たな福利厚生を導入し、離職率の高止まりを改善したい 支給額 【育児休業1人目】 ●中小企業 57万円 <72万円>
続きを読む >>

人材確保支援助成金 人事評価改善等助成コース

人材確保支援助成金人事評価改善等助成コースの概要・ポイント 生産性向上のための能力評価を含む人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成されます。   支給額 制度整備助成:50万円 事業主が、生産性向上のための能力評価を含む人事評価制度と2%以上の賃金のアップを含む賃金制度を
続きを読む >>

<< 前の記事を見る
どのような助成金がもらえるのか?無料助成金相談実施中!どのような助成金がもらえるかわからない方のための安心プラン
助成金の無料相談・お問合せはコチラ 03-6712-9909